好書The 7 Habits of Highly Effective People中第2個習慣：
✅Begin with the End in Mind.✅
此章節的開首是叫你幻想一下自己的葬禮。你看著自己的軀體，家人朋友來向你道別，你希望他們記住你是個怎樣的人？你希望他們對你說以下的話嗎？
你父母說😌：「你一生都很努力賺錢，很讓我驕傲！」
你另一半說😒：「在一起那麼多年，吵過大大小小的事，現在你終於靜下來了。」
你子女說🤓：「真希望你可以給我多些零用！」
你朋友說🤩：「你平時吃好住好，出入富貴，其實我真的很羨慕你！」
你同事說🤔：「加班加得最多是你，最賣命工作是你，應該給你最佳員工獎。」
有句話作者說得非常對：「你平時可能很忙很忙，但很忙不代表你很有效率。（⋯⋯）你忙著向上爬梯子，但你有否留意，梯子倚著那道牆，是錯的？」
以前工作，我的時間表是以15分鐘為一個單位，一天的預定和實績都有記錄在案。如果我沒有這時間表的話，而同時很多ad hoc發生，我一定會做不完我的must do。但我又不想瘋狂加班，我要有私人時間，所以我必需嚴格管理自己的時間。後來，日復日，年復年，我真的覺得自己是籠裡跑圈的一隻倉鼠🐭。「為什麼我要這樣呢？到底是為了什麼？這份工作除了給我錢之外（而且不多😭），我還可得到什麼？」
⚠️❌很忙很忙，但不代表有效率，不代表是忙得對。❌⚠️
我們每做一件事，通常都有2個Creation。一個是精神上，另一個就是實際行動。例如你想煮一道菜，先想想要怎麼煮，需要什麼材料，煮出來是什麼味道⋯⋯想好了，才去煮。而不是一來就煮。
當然，有些人滿懷大志，要做到ABCDE，思緒清晰，十分清楚要有怎樣的人生，然後用200%力量往梯子上去爬。現實是，那是少數人，云云大眾通常常欠一幅End Picture。很多都市人一直在為忙而忙，都來不及想清楚就投身去忙，到有一天累了，突然燈泡亮了：「我到底為什麼而忙碌呢？」
書中還提出一個非常重要的概念：“Create a Personal Mission Statement".
我理解的是，這句Statement應該是出發自我們的核心價值。例如有些人是以配偶為中心；有些人以朋友為中心；有些人以工作為中心；有些人以金錢為中心等等，有可能是一個，也有可能是幾個中心點。
這句Statement不是一時三刻就可以寫到，花幾個月時間也不出奇，寫完也可能要改，不要緊的。有了這Statement，我們行動才有依歸，梯子才不會靠在錯的牆上啊！
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